という視点で見てくれるようです。 そして、注意や助言をした方がいいと思われる場合も、 それを今言って、本人が受け取れるか、 本人の意欲や成長に繋がるかという視点で考えてくれるそうです。 発達障害やHSP、HSC...
こんにちは。転職ノート編集部です。 私達は、 全員で20回以上の転職経験 があり、様々な業界で働いた経験を持つ 年収1千万を超えたコンサルタントを中心とした執筆チーム です。 2009年に設立されたNTTグループのコンサルティングファームとして知られる クニエへの転職に向けて、選考プロセスと面接内容、そして対策方法を御紹介 します。 クニエは「国民の公益に資する心」「日本経済への貢献進」を志 として、日本企業に真に役立つコンサルティングを少数精鋭の提供を標榜しています。 また、クニエは自動車業界や重工業、機械といった日本の高度経済成長を支えた製造業へのコンサルティングを得意とします。 その為、他のコンサルティングファームだとなかなか入りこめていない、 巨大製造業のコア業務である、研究開発・設計・生産領域の改革が得意 です。 転職面接に向けて「なぜコンサルティングか」「なぜクニエか」を準備していただければと思います。 Withコロナ時代にクニエへの転職を成功させる! クニエへの転職では、 求人ニーズを詳しく知っている転職エージェントに相談 しましょう。 最新の求人意向や年収などの各種条件は、 コンサルティング業界への転職を長年支援してきたアクシスコンサルティング に確認すると教えてくれます。 クニエのパートナーや人事から直接話を聞いてるので、 求人意欲(未経験者はOK?など)や各種条件、非公開求人 を数多く教えてくれます。 転職はまだ考えていなくても、最新の求人紹介やキャリアの相談に乗ってくれる ので気軽に相談してみましょう!
▼詳細は以下のリンクから▼ ================================== ================================== 【インターンに受かる就活生の特徴とは?】 元サイバーエージェントグループの人事責任者が登壇! 就活生は'今'何をすべきなのか。 採用の裏側を伝えながら、必勝法を伝授します。 ▼詳細はこちらから ================================== 筆記試験対策はいつからするべき?やるべきことも解説 ■筆記試験対策はいつからすべきなの? まず、どこに照準を合わせるかということを考えないといけません。 今や3年生の夏のインターンシップが実質的な就活スタートと言われており、競争のある企業に応募したいのであれば夏のインターンシップが最初のハードルとなります。 3年生の夏のインターンシップの締め切りは6月が多いです。 人気の企業では、インターンシップに参加するために高い倍率を勝ち抜く必要があり、当然WEBテストの結果も選考判断の1つとなります。 夏のインターンシップだけが内定ルートではありませんが、人気の企業を目指すのであれば、3年生の6月時点で筆記試験対策がある程度出来ている状態が望ましい、ということになります。あとは自分の実力を判断し、逆算でいつから始めたらよいかを考えてみてください。 ■どのくらい勉強したらよいの?
1の企業です。 即戦力性を重視する中途採用においても、 人気の企業であり、よりスキルの高い人材を募集 しています。 あなたの強みをアピールするために、エージェントに書類の添削や面接対策をお願いしましょう。 エージェントは キャリアアドバイザーの当たり外れが多いです。 経験の浅いアドバイザーや専門知識の少ないアドバイザーは要注意ですね。 外れのキャリアアドバイザーの時のために複数のエージェントに登録します。 大手総合型エージェントであれば、 基本的に全ての職種の取り扱い求人があります。 NTTデータの中途採用は、大手の総合型エージェント経由がメインでシステムから一括で求人依頼をかけています。 求人の種類は総合型で網羅されているんですね! ITの企業なのでIT業界特化型エージェントもよさそうですが…? 特化型エージェントは、取り扱い求人が少ないです。 NTTデータ以外の求人も応募するのであれば、総合型エージェントを利用する方が効率がいいです。 総合型でも応募したい求人がない時は、どうしたらいいんですか? NTTデータの求人で自分に合うものがない時は、 オープンポジションで応募 しましょう。 私の経験にあったポジションで選考してくれるんですね!! NTTデータは技術職以外の営業や管理部門も求人を出しているので 総合型エージェントの採用実績が圧倒的 です。 総合型エージェントは、紹介実績が多いと企業ともリレーションが取れていて、安心ですね! NTTデータの採用実績が多い総合型エージェントなら、企業からも信頼があり、選考の情報も多いです。 まずは、面談をしてみてアドバイザーと相性のよいエージェントをメインで活用しましょう!
募集職種・分野 ■募集職種 技術職(設計開発・実験業務) ■分野 機械設計・電気電子設計・制御ソフト開発・実験 仕事内容 自動車(乗用車、商用車)、航空宇宙、産業機器、家電製品、医療機器、住宅機器などにおける、開発プロセスである「設計開発・実験」業務を行います。 プロジェクトを一括で請け負う事業が中心のため、社内プロジェクトで開発し、大手優良企業様に価値提供・技術支援を行います!
これまでの職務経験と実績。その中で自分が取った行動は何か? A. メーカーの工場で生産管理を担当していた時の経験をもとに、当時の工場の課題と自分の役割を前提に説明しました。 特に、組織から決められた役割ではなく、 プロジェクトのなかで気づいた課題をチームに伝え、新たに取組む決裁をとった話 は、面接官の方も頷かれていました。 Q. 今まで最も苦労したことと対応方法 A. 大手ベンダーの調達購買製品の導入にあたって、 各工場や部門への説明と導入後の不具合対応など、比較的現場周りで苦労した点 を話しました。 ただ、対応策では、現場動きだけだと物足りないと思ったので、 如何に全体感をもつかと想定される課題を仮説でもって対応策を準備しておいたこと で、想定スケジュールよりも短期間で進められたことを説明しました。 Q. なぜクニエに転職したいのか A. 外資系ファームだと海外などのテンプレートを当てはめガチだが、 国内ファームであり、現場主義を大切にしていること からも、より日本企業にあった支援ができると考えました。 Q. クニエに入って何がしたいか A. 大学時代に研究室にいたころから、日本の製造業を支援したいという思いがありました。一度、製造業に入って中からできることの限界も垣間見てきたので、 特に外から製造業の意思決定を支援したい と答えました。 特に古いシステムで業務が煩雑になっていたり、現場の人間関係で意思決定が遅れる・ゆがむことがあったので、 外の力をうまく使って、より生産性を上げたいという話 をしました。 【体験談】最終面接では何を聞かれるの?
皆さん、早速ですがこちらの例題を解いてみてください。 【設問】 50人が20問のテストを2回受けた。10問以上正解した人は1回目が42人、2回目が43人だった。 1回目も2回目も正解が10問未満だった人が3人だったとき、1回目も2回目も10問以上正解した人は何人か。 いかがでしたか? 簡単に解けた人もいれば時間がかかったが解けた人、分からなかった人もいることでしょう。 回答は次のようになっています。 【解答】 ①38人 2回とも正解が10問未満だった人が3人なので、少なくとも1回は10問以上正解した人が、 50-3=47人 10問以上の正解者は1回目42人、2回目43人。したがって、2回とも10問以上正解した人は、 42+43-47=38人 このように 用いる知識は基本的なものですが、問題の形式に慣れていないと即答することは難しいでしょう。 ここではwebテストの対策を始める時期をを解説していきます。 対策時期 1番のおすすめは秋頃(10~11月)です。 なぜなら 秋は説明会や選考が少なく、webテストの勉強に充てられる時間が極めて大きいからです。 インターンの選考でも適性検査を課す企業が多いので、秋に対策を固めることは冬のインターン選考でも有利にはたらきます。 「秋は他のことで忙しくて全然対策できていない・・・」 と言う方も安心してください。 webテストの対策は選考が本格的にスタートする3月までに完成させれば良いのです。 次におススメの時期は年末年始(12月~1月)です。 誘惑の多いこの時期に勉強に取り組んだことは自信につながります。 周りの就活生が気を休めている間に追い付き追い越そうとする気持ちを持ちましょう! 余談ですが、筆者も12月末から焦ってwebテスト対策を始めた就活生の1人でした。 しかし、 1ヶ月ほどで参考書を完璧にマスターできました。 その方法をこれからお見せします! 対策期間 学校の試験とは違って、webテストは 満点を目指す必要はありません。 企業が適性検査を実施する目的は、 最低限の知識量や思考力を持たない学生をふるいにかけるため なのです。 よって 6~7割以上の得点が選考突破のボーダーライン となります。 就活生の皆さんはこのラインを潜り抜けるために 時間効率の良い 対策をしなければなりません! 個人差もありますが、力を入れて勉強するのは 1ヶ月程度 が望ましいです。 1か月間の間、 ほぼ毎日参考書やアプリを開きましょう。 勉強時間で区切るのではなく、 問題数やページ数で日別の目標を設定する勉強法が効果的です。 1か月間、インプットとアウトプットを徹底することができれば就活が終わるまでしっかりと知識が定着しているハズです。 webテスト対策は短期集中で取り組むのが最善策なのは間違いありません!